Юрист по трудовым вопросам

ЮРИСТ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ - ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СПЕЦИАЛИСТА

Надежные и прозрачные трудовые отношения между работодателем и работником, представляют блага и стабильность не только для работника, но также служат одним из факторов, влияющих на развитие компании, в частности качественную мотивацию работника к повышению производительности труда, укрепление положительной репутации компании на рынке.

Однако, столкновение интересов и возникновение трудовых споров между работодателем и работником, как и в любой другой сфере правоотношений, является вполне обычным явлением, причем зачастую решение данных трудовых конфликтов становится возможным лишь в судебном порядке, с участием на стороне работодателя и работника профессионального юриста по судебным делам.

ПОМОЩЬ НАШИХ ЮРИСТОВ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
▪ Разработка локальной и трудовой документации компании: устав организации, учредительный договор, положение об оплате труда или трудовых условиях, трудовую или должностную инструкцию и пр.
▪ Абонентское обслуживание организации: ежемесячное консультирование по вопросам права, проверка и разработка договоров с работниками и контрагентами, проведение переговоров с контрагентами, досудебное урегулирования споров с работниками или контрагентами
▪ Представление интересов работодателя в уполномоченных по контролю и надзору за трудовыми отношениями органах (административных органах, трудовой инспекции, комиссии по трудовым спорам)
▪ Представление интересов работодателя в судебных делах по трудовым спорам
▪ Обжалование решения Комиссии по трудовым спорам
▪ Юридическая помощь в создании профсоюзной организации
▪ Обжалование работодателем постановления или решения трудовой инспекции о назначении административного наказания
▪ Обжалование постановления об административном правонарушении ПДД, совершенным работником - водителем при исполнении трудовых обязанностей

УСЛУГИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
▪ Обращение с жалобой на нарушение трудовых прав в Трудовую инспекцию или Прокуратуру
▪ Представление интересов работника в судебных делах по трудовым спорам.
▪ Обжалование незаконного увольнения с последующим восстановлением и взысканием заработной платы за время вынужденного прогула.
▪ Изменение даты и формулировки основания увольнения.
▪ Обжалование приказа о применении дисциплинарного или материального взыскания.
▪ Обжалование решения о переводе на другую должность, восстановление в прежней должности.
▪ Взыскание невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выплаты.
▪ Взыскание неучтенной в трудовом договоре (серой) заработной платы.
▪ Обжалование действий работодателя изменившим в одностороннем порядке условия трудового договора с работником.
▪ Установление факта трудовых отношений, в отсутствие заключенного трудового договора.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Наши юристы окажут Вам действенную юридическую помощь в решении трудовых споров, найдут законный и эффективный способ решения конфликта, предпримут все необходимые меры для урегулирования спора в досудебном порядке, а при необходимости, защитят Ваши интересы в суде.

СХЕМА РАБОТЫ НАШИХ ЮРИСТОВ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

адвокат по трудовым спорам

🔸Проконсультируем по вопросам трудового права.

🔸Проанализируем сложившуюся ситуацию на предмет нарушения трудового и иного законодательства России.

юрист по трудовым спорам

🔸Разработаем стратегию решению проблемы.

🔸Соберем и запросим необходимые доказательства для суда

юрист по трудовым вопросам

🔸Подготовим необходимые правовые документы (заявления, жалобы, ходатайства).

🔸Представим интересы в суде.

АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ - ЗАЩИТА ВАШИХ ПРАВ В СУДЕБНЫХ ДЕЛАХ

Юридические услуги нашего агентства в данной сфере, основываются принципах укрепления законности трудовых отношений, справедливости разрешения трудовых споров и профессионализма юридической помощи.

ОСНОВНЫЕ НАРУШЕНИЯ, ДОПУСКАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ

Нарушение правил заключения и оформления трудового договора с работником.
▪ Нарушение требований закона к содержанию трудового договора в части его существенных условий.
▪ Заключение с работником срочного трудового договора или гражданско-правового договора, когда с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения с работником должен быть заключен бессрочный трудовой договор.
▪ Нарушение требований закона об уведомлении работника за два месяца об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменение режима работы, перевод на другую работу и др.).
▪ Нарушения требований закона об оплате труда (сроке начисления заработной, задержки выплаты), а также нарушения срока при расчете работника при увольнении.
▪ Привлечение работника к сверхурочным работам и к работам в выходные и нерабочие праздничные дни с нарушением требований ст. ст. 99, 113 ТК РФ.
▪ Увольнение работника за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации без проведения надлежащей аттестации работника или по состоянию здоровья работника без проведения соответствующего медицинского освидетельствования.
▪ Увольнение работника без надлежащего документального оформления дисциплинарных проступков и грубого нарушения трудовых обязанностей (прогула, появления в нетрезвом состоянии, нарушения правил безопасности, хищения и др.).
▪ Применение к работнику мер дисциплинарного взыскания не предусмотренных Трудовым законодательством, (лишение премий, уменьшение заработной платы, порицание ил иных незаконных мер имущественных взысканий).
▪ Нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания.

ПРЕИМУЩЕСТВА НАШИХ УСЛУГ

Надежность и качество

🔹Юридическое агентство «Адилханов и партнеры» гарантирует качество услуг наших юристов и адвокатов.

🔹Значительный опыт работы наших специалистов позволит каждому нашему клиенту быть уверенным в надежности защиты его имущественных интересов.

🔹Мы придерживаемся принципа индивидуального подхода к каждому клиенту и предлагаем адекватную стоимость юридических услуг и при необходимости рассрочку оплаты.

🔹Наши специалисты работают на всей территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.

Запишитесь на консультацию и получите скидку на услуги до 25%

Ожидайте звонка в течение 5 мин

Отправляя номер телефона, я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных

Scroll Up